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黨務(wù)建設(shè)

  • 黨務(wù)建設(shè)
  • 江城保安黨委攜基層干部召開(kāi)擴(kuò)大學(xué)習(xí)會(huì) 實(shí)現(xiàn)思想建設(shè)常態(tài)化制度化
    時(shí)間:2019-04-01

    思想引領(lǐng)行為,跟上新時(shí)代,樹(shù)立新思想,隨著解放思想大討論活動(dòng)的進(jìn)一步深入,江城保安公司黨委在市委、市國(guó)資委的總體部署下,以強(qiáng)化理論武裝為先導(dǎo),進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),在統(tǒng)一思想中推動(dòng)思想的再解放、大解放。11月2日下午,江城保安公司黨委班子和各支部書(shū)記召開(kāi)了黨委理論中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)會(huì)議,將學(xué)習(xí)人員范圍擴(kuò)大至基層支部書(shū)記和重要部門(mén)負(fù)責(zé)人。

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    會(huì)上,與會(huì)人員采用多種形式學(xué)習(xí)了東北振興座談會(huì)精神、省市主要領(lǐng)導(dǎo)在干部作風(fēng)大整頓集中談心談話(huà)會(huì)議上的講話(huà)、省市《關(guān)于深入貫徹落東北振興工作重要指示精神解放思想推動(dòng)吉林高質(zhì)量發(fā)展的決定》。
     
    公司將學(xué)習(xí)成效作為考核干部的重要指標(biāo),要求每名干部把學(xué)習(xí)作為解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提升素質(zhì)的第一要?jiǎng)?wù)。

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    當(dāng)日,進(jìn)入集中領(lǐng)學(xué)階段。與會(huì)人員集中觀看了東北振興座談會(huì)新聞專(zhuān)題片。
    黨委委員劉晶、副總經(jīng)理張淵分別就省市主要領(lǐng)導(dǎo)在干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)集中談心談話(huà)會(huì)議上的講話(huà)和省市《關(guān)于深入貫徹落實(shí)東北振興工作重要指示精神解放思想推動(dòng)吉林高質(zhì)量發(fā)展的決定》組織了領(lǐng)學(xué),與會(huì)同志分享了學(xué)習(xí)心得。
     
    總經(jīng)理王純明針對(duì)學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題做了詳細(xì)解讀。黨委書(shū)記馬卓用了近一個(gè)小時(shí)的時(shí)間談了自己的學(xué)習(xí)感悟,他結(jié)合公司多年發(fā)展的實(shí)際情況,采用數(shù)據(jù)對(duì)比法,深入淺出地剖析了領(lǐng)導(dǎo)重要講話(huà)的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。
     
    他說(shuō),東北也好,企業(yè)也好,要想高質(zhì)量發(fā)展,就得調(diào)動(dòng)起“人”的積極性,從根上改變思想觀念、提振精神狀態(tài),從基層干部抓起,修正思想和行為,將干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)落到實(shí)處。最終加快推進(jìn)企業(yè)管理一體化建設(shè),健全完善各類(lèi)規(guī)章制度;加強(qiáng)資本杠桿運(yùn)作,加快股改增資,吸納社會(huì)融資;加快推動(dòng)市場(chǎng)布局和產(chǎn)品布局,提質(zhì)增效,突出重圍。
     
    基層支部書(shū)記紛紛建言獻(xiàn)策,大家一致認(rèn)為,所有員工要加強(qiáng)學(xué)習(xí),掌握新時(shí)代社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律。嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制度,并認(rèn)真執(zhí)行,保證公司管理的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力不受影響。培育適應(yīng)市場(chǎng)需要的隊(duì)伍,與公司共同度過(guò)特殊時(shí)期。另外,要關(guān)注民生,考慮基層保安員的待遇問(wèn)題。加強(qiáng)加大對(duì)公司的宣傳力度,提高公司的影響力,增加談判的砝碼。
     
    學(xué)習(xí)的目的在于掌握和運(yùn)用,在研學(xué)階段,每名同志結(jié)合學(xué)習(xí)感悟,對(duì)標(biāo)分管工作,就如何深入推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革,更好發(fā)揮國(guó)有企業(yè)起到振興東北主力軍作用進(jìn)行了深入的研討。
     
    會(huì)上,公司領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞企業(yè)人才隊(duì)伍、制度平臺(tái)的建設(shè),如何解決思想問(wèn)題、優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、深化體制機(jī)制,如何挖掘內(nèi)部資源、抓實(shí)制度建設(shè)等問(wèn)題逐一討論。大家暢所欲言,在思想碰撞中深化了認(rèn)識(shí)、凝聚了共識(shí),為下一步專(zhuān)題調(diào)研奠定了基礎(chǔ),提供了可遵循的方向。

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