11月10日，為落實市國資委、市公安局、城服集團、江城保安集團關于安全隱患排查工作要求，吉林安泰護衛公司結合《市保安集團公司關于全面開展穩定隊伍思想工作實施方案》要求，開展一線員工及重點崗位人員心理疏導培訓活動，旨在加強一線員工的心理素質水平，消除員工心理不安因素，增強工作責任心，確保勤務工作絕對安全。江城保安集團副總經理李長富、吉林安泰護衛有限責任公司負責人陶冶、姚雷親自組織調度，確保培訓活動取得實效。

活動紀實

培訓活動共有心理咨詢、心理疏導、調查問卷三項內容。

活動伊始，通過一對一心理咨詢的方式，深入了解員工在工作和生活中遇到的心理困擾，如工作壓力、情緒波動等。結合員工的具體情況，提供針對性的心理建議和支持，幫助員工找到有效的應對方法，保持積極心態。在心理咨詢的基礎上，組織心理疏導課程，通過專題講座、小組討論等形式，向員工傳授壓力管理、情緒調節、團隊協作等實用技巧，提升應對復雜工作環境的能力。

交流結束后發放心理調查問卷，全面收集員工對培訓內容、培訓效果以及自身心理健康狀況的反饋。問卷內容涵蓋員工心理狀態、工作壓力、培訓滿意度等多個方面。通過數據分析，安泰護衛公司將進一步了解員工心理需求，為后續的心理健康工作提供科學依據，助力江城安保工作扎實開展！通過本次心理疏導培訓，參與者普遍增強了情緒管理的能力，促進了團隊之間的溝通與協作，增進了彼此之間的了解與信任，為公司的持續發展注入了新的活力！